Procédure d’embauche
Rockwool offre à ses employés un environnement de travail passionnant. Actifs à l’échelle mondiale dans le secteur des solutions en laine de roche, nous disposons d’une expertise considérable et des compétences requises pour prendre en charge de nombreuses disciplines. Les employés évoluent dans différentes disciplines, comme la recherche et le développement, le marketing, la vente, la production, la logistique, l’achat, l’ingénierie, la maintenance, la direction générale, les ressources humaines, les finances et la gestion des infrastructures.
Procédure d’embauche
Nous présentons les offres d’emploi sur notre site Internet et via d’autres canaux de communication. Vous pouvez répondre à une offre sur le site Internet ou envoyer une candidature spontanée.
Notre site Internet permet de chercher des offres d’emploi et de présenter sa candidature. Cette procédure se déroule via un système automatisé. Dès que nous recevons votre candidature, nous vous faisons parvenir un avis de réception automatique, afin que vous sachiez que votre candidature a été prise en compte.
Le recruteur du service RH examine les candidatures en fonction des besoins pour le poste ainsi que de la motivation et des compétences des candidats. Si votre candidature correspond au profil recherché, nous vous invitons pour un entretien d’embauche. Nous vous informons également si votre candidature ne correspond pas au profil recherché.
La procédure peut comporter plusieurs entretiens supplémentaires et, parfois, une évaluation. Si la procédure d’embauche est concluante, des entretiens sur les conditions de travail sont organisés.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à vos envies mais vous souhaitez tout de même travailler chez Rockwool ? N’hésitez pas à envoyer une 'candidature spontanée' sur notre site Internet. Vos coordonnées sont enregistrées dans notre base de données. Rockwool traite ces données de manière confidentielle et scrupuleuse. Nous ne communiquons aucune information à des tiers.
Les candidatures spontanées sont immédiatement intégrées à la procédure de sélection en cours pour un poste approprié. Si aucun poste ne correspond à la candidature spontanée, nous traitons la candidature dès qu’un poste répond à vos besoins et à votre profil.
Agences d’intérim
Vous pouvez vous inscrire dans les agences d’intérim suivantes pour obtenir un poste dans le service de production : Adecco, téléphone +31(0)475-35 3136 et/ou Olympia, téléphone +31(0)475-35 7650. Ces agences disposent également d’une antenne sur le site de Rockwool.
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